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Responde estas preguntas para detectar posibles vulneraciones adicionales a tus derechos.
Tu empleador te entregaba dotacion (zapatos, uniforme) cada 4 meses?
Art. 230 CST — Aplica si tu salario era menor a 2 SMLMV
Trabajabas horas extra que no te pagaban o no quedaban registradas?
Art. 159-168 CST — Jornada y horas extra
Habia huellero o registro de entrada y salida en tu lugar de trabajo?
Evidencia para reclamacion de horas extra
Te entregaban elementos de proteccion personal (casco, guantes, gafas, etc.)?
Resolucion 2400 de 1979 — Seguridad industrial
Tu empleador te afilio a salud, pension y ARL desde el primer dia?
Ley 100 de 1993 — Sistema de Seguridad Social
Firmaste contrato de trabajo por escrito?
Art. 37 CST — Forma del contrato
Parte de tu salario te lo pagaban en efectivo o "por fuera" de nomina?
Art. 127 CST — Definicion de salario
Pudiste tomar tus vacaciones completas cada ano?
Art. 186 CST — Vacaciones
Te negaron alguna licencia (maternidad, paternidad, luto, calamidad)?
Art. 236, 51 CST — Licencias
Sufriste acoso laboral (gritos, amenazas, humillaciones)?
Ley 1010 de 2006 — Acoso laboral
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